LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES DU 28 JUIN 2007
UN RENDEZ-VOUS A NE PAS MANQUER
Le 28 juin prochain, vous serez amenés à renouveler vos représentants au comité d'établissement et vos délégués du personnel et ce pour
une durée de mandat de 4 ans. Dans le contexte actuel qui va nous amener à devoir négocier le passage chez FLEXTRONICS avec la nouvelle Direction dès la fin de l'année 2007, il est primordial pour le personnel de se doter de représentants qui sauront faire face aux défis qui nous attendent.
L'enjeu majeur sera celui de la prise en compte permanente des intérêts des salariés dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique, financière et de l'emploi dans l'entreprise. Cette prise en compte sera assurée par l'action du CE et du CCE. En effet, étant donné qu'il y aura plusieurs établissements au sein de Flextronics France, les enjeux économiques seront traités par le Comité Central d'Entreprise, qui regroupera des élus de chaque établissement, et il est essentiel pour être efficace de choisir des représentants d'organisations syndicales présentes sur l'ensemble du territoire. Dans le cadre de la défense de l'emploi, il sera essentiel de peser le plus fort possible pour sauvegarder l'ensemble des catégories sociales travaillant sur notre site.
Grâce à la mobilisation du personnel soutenu par la CGT et la CFDT, des acquis importants ont été arrachés lors des derniers plans sociaux. Il est maintenant vital de savoir les défendre et de pouvoir les améliorer dans les années qui viennent.
Compte tenu de l'importance de ce scrutin, et tirant les leçons du résultat de 2005, nous avons décidé pour combattre la division syndicale de ne pas présenter de candidat au
2eme collège titulaire du CE, collège ou il n'y aura qu'un poste à pourvoir, et d'appeler à voter pour David Utreras. Ce choix a pour objectif de faire barrage à la majorité sortante SNA/CFTC, et de se donner toutes les chances d'être majoritaires au CE. Il est plus que jamais urgent que le personnel se dote d'un Comité d'Entreprise qui ne soit pas sous la tutelle de la Direction, comité ou on ne sait plus si des élus (comme Jean Cester ou Jerome Davoigneau) viennent en qualité de représentant du personnel ou pour parler au nom de la Direction.
La population des cadres a pu peut être se sentir épargnée ces dernières années et n'a peut être pas senti le besoin d'être réellement défendue. Depuis quelques temps, les démissions provoquées se multiplient et les mois qui viennent risquent de voir cette situation empirer.
Nous leurs demandons de réagir en envoyant un signal clair à la Direction : voter pour les représentants de la CFDT.
Sur le plan social, le poids donné par vos suffrages à la représentativité de chaque organisation syndicale permettra de déterminer quels sont les syndicats majoritaires capables de décider de la validité d'un accord. Les négociations d'accords d'Entreprise se feront aussi au niveau national, et il faut savoir que, comme dans la période allant de 2000 à 2002, le SNA syndicat non représentatif au niveau national selon le code du travail, ne sera pas qualifié pour négocier et signer des accords avec la future Direction Flextronics. Des discussions majeures nous attendent pour tenter
d'uniformiser et d'obtenir les conditions de travail et de rémunération en vigueur chez Flextronics France. (13eme mois, prime d'équipe et de panier...).
Le dernier enjeu consiste dans la gestion du budget des activités sociales du comité d'établissement. Nous ne vous ferons pas de longs discours sur le sujet, mais simplement en restant fidèle à nos principes d'équité, nous voulons rendre le comité d'établissement à ses salariés, en demandant un alignement de notre subvention sur celle donnée par Flextronics, soit une augmentation de
1% à 1,8% de la masse salariale.
Cette nouvelle subvention permettrait de redynamiser l'ensemble des activités sociales du CE en remettant en place une vraie graduation des subventions en fonction des revenus et des situations familiales de chacun, comme nous avons su le faire par le passé, entre 2003 et 2005, lorsque nous gérions le CE.
Le 28 juin 2007, pour vous donner toutes les chances d'être défendu le plus efficacement possible, votez et faites voter pour les représentants de la CFDT, dans tous les collèges CE et DP où nous serons présents.
